Bärkraftighet och inspiration över organisations- och professionsgränserna. Det var temat för den senaste lunch till lunch-träffen i Sunne.
Inspiration över gränserna
Yrkesvägs centrala projektkontor och Indea arrangerade en ”lunch till lunch-träff” för medarbetare i mitten av november.
Syftet var inspiration över organisations- och professionsgränser samt att utforska hur var och en och tillsammans kan bidra till ökad bärkraftighet och tillämpning för fler målgrupper. På agendan stod också att lära av varandras erfarenheter och ta stöd i den senaste forskningen (BIP).
– Vi samlades för att prata om hur vi kan dra största möjliga nytta av Yrkesvägsmodellen och hur vi går från projekt till etablerat arbetssätt i vardagen. Arbetssättet och modellen kan användas bredare – och genom att utöka till fler målgrupper kan vi frigöra resurser i kommunen, minska kostnader och bidra till kompetensförsörjning i bristyrken, säger Marie Andersson, projektkoordinator på det centrala projektkontoret.
Praktiska verktyg och metoder
Deltagarna fick med sig praktiska verktyg och metoder som de kan använda i sin vardag. De fick också ta del av hur arbetssättet hänger ihop med pågående omställningsprocesser så som den nya socialtjänstlagen, aktivitetskravsreformen, tidsbegränsad SFI och omställningen till nära vård.
– Det är när vi lyckas etablera arbetssätten som en naturlig del i vardagen som det blir verklig förändring och skapar önskade resultat. De som har erfarenhet av Yrkesvägsmodellen är så viktiga och avgörande för att detta ska bli möjligt, säger Marie Andersson.
”En riktig fullträff”
Anders Hiller är delprojektledare i Storfors.
– Träffen var en riktig fullträff! Jag tror jag talar för samtliga inblandade när jag säger att vi lämnade Sunne med nya insikter, verktyg och inspiration att arbeta vidare med bärkraftighet samt en vilja att fortsätta samverka och samarbeta över professionsgränserna, säger Anders.
”Intressant, lärorik och upplyftande”
Dragica Catibusic är delprojektledare i Åmål.
– Träffen var både intressant, lärorik och upplyftande. Vi fick verkligen möjlighet att mötas över både organisations- och professionsgränser, inspireras av varandra och fördjupa vår förståelse för hur vi tillsammans kan stärka bärkraftigheten i vårt arbete, säger Dragica och fortsätter:
– Samtalen kring Yrkesvägsmodellen gav värdefulla insikter om hur vi kan gå från projekt till ett etablerat arbetssätt i vardagen. Det var särskilt givande att utforska hur modellen kan användas bredare och därigenom skapa nytta för fler målgrupper, frigöra resurser i kommunen och bidra till kompetensförsörjning – inte minst inom bristyrken.
