En Yrkesväg-delegation från Region Värmland har varit på studiebesök på Transkulturellt Centrum och Welcome House i Stockholm.
Transkulturellt Centrum – ett kunskapscenter
Transkulturellt Centrum är ett kunskapscenter som arbetar på uppdrag av Region Stockholm. De ska vara en resurs för personal i hälso-, sjuk- och tandvård som möter patienter med migrationsbakgrund. I deras uppdrag ingår även att främja migranters hälsa.
Katarina Puhls, Jeanette Ellström och Karin Jacobson från Region Värmland träffade enhetschefen Susana Lamartine och några av deras hälsokommunikatörer.
Hälsokommunikatörerna har själva migrationsbakgrund och pratar flera olika språk. Deras uppdrag är att stärka vårdpersonalen i transkulturella frågor genom att erbjuda utbildning i olika former, handledning, samordning och metodutveckling.
– De ska också främja hälsa och förebygga ohälsa bland nyanlända och personer med bristande kunskaper i svenska språket. De berättade om sitt arbete och vi fick ställa frågor om sådant som vi har stött på i vårt arbete, säger Katarina Puhls.
På eftermiddagen träffade de distriktsläkare Joakim Lindqvist.
– Han berättade om sitt arbete med att försöka sprida kunskap om kulturell kompetens hos personal som möter personer med migrationsbakgrund. Han tipsade oss om att besöka Welcome House på Medborgarplatsen i Stockholm, vilket vi gjorde dagen efter.
Welcome House – en mottagning för utrikesfödda
Welcome House är en mottagning för utrikesfödda personer som behöver stöd från olika instanser i samhället. Till exempel kan de träffa studie- och yrkesvägledare, personal från socialtjänsten, hälsoinformatörer anställda av Region Stockholm och få hjälp med digitala frågor. Det finns också möjlighet att ställa frågor om föreningsliv, starta företag och även att delta i olika gruppaktiviteter.
Katarina Puhls sammanfattar vad de tar med sig från studiebesöken:
– Det vi tar med oss från de här dagarna är bland annat vikten av att förstå hur migration kan påverka en person och dess hälsa. Att det är viktigt vid varje möte att ha ett öppet och nyfiket förhållningssätt till den du har framför dig och att man med jämna mellanrum reflekterar över sina egna värderingar, tankar och beteenden.
Hon fortsätter:
– En annan sak är att när information ska ges till personal om kulturell kompetens så har det visat sig att det är bra att ha ett ödmjukt förhållningssätt. Att arbeta med olika former av fallbeskrivningar som leder till självreflektion är ofta framgångsrikt.
Mer information
Här kan du läsa mer om Transkulturellt Centrum och Welcome House:
Transkulturellt Centrum (transkulturelltcentrum.se)
Welcome House (socialstod.stockholm)
