I månadsskiftet mars/april hölls den sista utvecklingsinsatsen för projektledarna inom Yrkesväg för att summera och reflektera tillsammans. I samband med detta var det även en skrivarstuga för att få stöd och tips inför skrivandet av slutrapporten för alla delprojektledare.
– Det känns inte som ett avslut utan projektet har gått ut på att förändra arbetssätt och metoder så resan är bara påbörjad. Detta är större än ett enskilt projekt så även om det avslutas i denna form så fortsätter arbetet! Det är såhär vi gör nu och i fortsättningen helt enkelt, säger Mattias Belin som är delprojektledare i Hammarö kommun.
– Vi har delat många bra reflektioner och tankar om jobbet som är gjort. Det jag tar med mig är att göra en återblick och landa i allt som har genomförts så vi kan utvärdera och veta hur vi ska fortsätta på bästa möjliga sätt, konstaterar Dragica Catibusic som är delprojektledare i Åmåls kommun.
Detta var vårt 13:e tillfälle med projektledarutvecklingsinsatser med INDEA och vår 22:e projektledarträff (som inkluderade skrivarstuga föra att komma igång med slutrapportering av projektet). Detta har gett en stabil grund att arbeta vidare på i de egna kommunerna. Träffarna har gett ett värdefullt erfarenhetsutbyte där projektledarna har delat kunskaper, insikter och konkreta arbetssätt med varandra.
– Vi är få som jobbar med dessa frågor i Storfors så vi jobbar tätt och har genom detta arbete fått en bättre samsyn och samverkan. Deltagarna är motiverade och har fått fler meningsfulla aktiviteter varje dag. Dessa träffar har varit värdefulla för en av styrkorna i projektet är erfarenhetsutbytet mellan oss alla, menar Anders Hiller som är delprojektledare i Storfors kommun.
– Projektledarträffarna har varit både utvecklande och mycket betydelsefulla. Genom att ta del av varandras perspektiv behöver vi inte uppfinna hjulet på egen hand, utan kan bygga vidare på beprövade lösningar och gemensamma lärdomar. Projektledarutbildningen har inte bara gett oss verktyg och strukturer utan också stärkt vårt ledarskap som projektledare. Utbildningen har skapat en gemensam grund och ett gemensamt språk, vilket gör att våra möten blir ännu mer träffsäkra, förtroendefulla och utvecklande. Tillsammans blir vi starkare i projektet, och i de processer där det ibland blåser motvind kan vi stötta varandra och hitta gemensamma vägar framåt. Träffarna skapar trygghet, gemenskap och ett viktigt stöd, vi känner oss mindre ensamma och betydligt mer kraftfulla i vårt arbete när vi står sida vid sida, sammanfattar Anna Danielsson som är delprojektledare för Mora kommun.
