Indea har genomfört workshoppar på temat bärkraftighet i Storfors och Mora. – Har vi råd att låta bli att använda Yrkesvägs modell och arbetssätt när vi står inför en kommande kompetensförsörjningsbrist, funderar Annelie Izindre, skolchef i Storfors kommun.
Arbeta proaktivt och systematiskt
Annelie Izindre betonar hur viktigt Yrkesväg är för exempelvis den lilla kommunen Storfors.
– Som en av Sveriges tio minsta kommuner behöver Storfors arbeta proaktivt och systematiskt för att identifiera handlings- och möjlighetsutrymme som grogrund för förändring. För att möjliggöra detta har vi genom Yrkesväg skalat upp våra verksamheters behov och som en del av vår strategiska utveckling och politiskt prioriterade mål.
Träffade chefer och politiker
Den 2 oktober fick chefer och politiker i Storfors besök av Anna Orbe från vår samarbetspartner Indea, specialiserade på organisation och ledarskap.
– Vi hade vi en chefsdag dit även kommunstyrelsen bjöds in. Det blev en lyckad dag där flera politiker kom fram efteråt och tackade och önskade fler likande inspel, säger Annelie Izindre.
Hon berättar vidare att dagen ägnades åt dialog, information och reflektion kring bärkraftiga arbetssätt.
– Hur drar vi bäst nytta av projekt som Yrkesvägs arbetssätt i vår vardag? Vi fokuserade på hur vi går från projekt till nytta i linjen. Eller vi vill inte kalla det projekt utan linjearbete. Alla projekt i kommunen utgår från de politiska målen, förbättrad folkhälsa och förbättrad kompetensförsörjning. Tillsammans identifierade vi var vi hade störst behov av att arbeta på ett nytt sätt samt vilka fler målgrupper som modellen kan appliceras på, säger Annelie Izindre och fortsätter:
– Chefer och förtroendevalda är viktiga i etableringen för en ökad bärkraftighet för att skapa goda förutsättningar för samordning, samsyn och samhandling. Har vi råd att låta bli att använda Yrkesvägs modell och arbetssätt när vi står inför en kommande kompetensförsörjningsbrist?
Träffade medarbetare på vuxenutbildningen i Mora
Den 28 oktober var Anna Orbe och Hanna Wunsch Widoff från Indea i Mora kommun.
– Hela vuxenutbildningen hade förmånen att få ledas av Indea i vår förändringsresa. Denna dag hade samplanerats med oss utifrån våra behov. Indea bjöd på teorier och modeller som kan hjälpa verksamheten att gå framåt, säger rektor Åsa Lyhed.
Hon fortsätter:
– Arbetet som gjordes under denna dag var en start på det arbete som behöver göras med all personal för att nå ett gemensamt mål. Personalen behöver vara med och medvetna om de processer som sätts igång i komvux föränderliga verksamhet. Vi tar vid på nästa arbetsplatsträff och har förhoppningsvis en uppföljningsdag med Indea i vår.
