Samordning och samarbete med arbetsgivare

Temaområde D

Bakgrund

Det är många aktörer och verksamheter i kommunen som tar kontakt med arbetsgivare i syfte att bl.a. skaffa språktränings-, praktik- och arbetsplatsförlagt lärande (APL)-platser. Arbetet med arbetsgivarkontakter behöver därför samordnas och gemensamma strategier och kommunikationsmaterial behöver tas fram. Även plattformar för samarbete med arbetsgivare behöver utvecklas.

Exempel på utvecklingsområden

  • Utveckling av samordnade arbetsgivarkontakter inom kommunen
  • Utveckling av gemensamma strategier och kommunikationskanaler/kommunikationsmaterial för kontakter med arbetsgivare
  • Utveckling av plattformar för samarbete med arbetsgivare (t.ex. bransch-/yrkesråd, näringslivsenheter).

Syfte och resultat på medellång sikt

  • Samarbetsplattformar och kommunikationsmaterial används
  • Kommunens samordning av arbetsgivarkontakter och anskaffning av praktik- och APL-platser har förbättrats
  • Alla deltagare har språkträningsplats, praktik och/eller APL på en relevant arbetsplats
  • Deltagarna ökar sin anställningsbarhet och matchningsbarhet
  • Det finns en utvecklad utbildnings-modell som säkerställer en likvärdig behandling och som möjliggör stegförflyttning mot egen försörjning
  • Ökad kompetens hos medverkande aktörer att genomföra målgruppsanpassade utbildningsinsatser för deltagare
  • Medverkande kommuner har implementerat hela eller delar av utbildningsmodellen.

Effekter

  • Förbättrad integration och förbättrade möjligheter för deltagande tredjelands-medborgare att etablera sig i det svenska samhället och på den svenska arbetsmarknaden
  • Förbättrad integration och social delaktighet för tredjelandsmedborgare
  • Bättre förutsättningar för snabbare etablering på arbetsmarknaden för tredjelandsmedborgare
  • medverkande kommuner finns en mer sammanhållen, målgruppsanpassad, rättssäker, effektiv och flexibel process för tidig integration
  • Förbättrad samverkan och koordinering mellan samhällsaktörer med ansvar för målgruppens integration i syfte att öka tredjelandsmedborgares möjligheter att tidigare etablera sig i samhälls- och arbetsliv.